1、辞职后收受请托人财物怎么样处置

辞职后收受请托人财物，可能构成借助影响力纳贿罪。

依据有关法律规定，国家员工的近亲属或者其他与该国家员工关系密切的人，通过该国家员工职务上的行为，或者借助该国家员工职权或者地位形成的便利条件，通过其他国家员工职务上的行为，为请托人谋取不正当利益，索取请托人财物或者收受请托人财物，数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他紧急情节的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别紧急情节的，处七年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产。

辞职的国家员工或者其近亲属与其他与其关系密切的人，借助该辞职的国家员工原职权或者地位形成的便利条件推行前款行为的，根据前款的规定定罪处罚。

2、辞职后收受回扣的追诉期是多长时间

辞职后收受回扣涉嫌非国家员工纳贿罪。追诉期依据犯罪数额不同而有差异。

数额较大的，法定最高刑为五年以下有期徒刑，追诉期为五年。数额巨大的，法定最高刑为五年以上有期徒刑，追诉期为十年。数额特别巨大的，法定最高刑为无期徒刑，追诉期为二十年。假如二十年将来觉得需要追诉的，须报请最高人民检察院核准。

应该注意，追诉期从犯罪之日起计算；犯罪行为有连续或者继续状况的，从犯罪行为终了之日起计算。在追诉期限以内又犯罪的，前罪追诉的期限从犯后罪之日起计算。具体追诉期要依实质犯罪情节及数额准确判断。

3、辞职后收受回扣如何解决

辞职后收受回扣可能涉及刑事犯罪，譬如非国家员工纳贿罪（若是公司、企业或其他单位职员）或纳贿罪（假如辞职前是国家员工且借助了原职务便利等情形）。

第一，要看收受回扣的具体行为模式及涉及金额等状况。若构成犯罪，司法机关会依法追究刑事责任。

从民事角度，假如因收受回扣给外贸原单位导致损失，外贸原单位有权需要返还并赔偿损失。

一旦面临此类状况，建议尽快咨询专业律师，如实陈述事实。律师会依据具体细节，判断行为性质及可能面临的法律后果，拟定应付方案。譬如帮助采集有利证据，或与有关部门交流，争取从轻处置等。切不可抱有侥幸心理，应积极面对妥善解决。

辞职后收受请托人财物的处置方法较为复杂。第一，若辞职后借助原职务影响力收受财物，可能构成借助影响力纳贿罪。第二，即便辞职后，若与请托人存在其他不正当利益往来，也会面临法律追究。而且，司法机关会综合多方面原因来断定其行为性质及应承担的责任。你是不是对辞职后收受请托人财物的法律后果及处置方法存在疑问呢？假如对于此类行为的认定标准、量刑幅度或者怎么样防止陷入法律风险等还有困惑，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你精确解答，为你的权益装修网。